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小規模企業の経営者やフリーランスの方必見!小規模企業共済制度で将来の備え+節税対策。共済金試算シミュレーションはこちら
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小規模企業共済制度って?

「廃業や退職後の生活資金、事業再建資金等をあらかじめ準備しておきたい」「できるだけ節税対策したい」
このようにお考えの小規模企業の経営者・フリーランスの方におすすめなのが、小規模企業共済制度です。

退職金の代わりにできる
その年に払った掛け金はその年の節税対策に
貸付制度が利用できる
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ここが気になる!共済金の実質返戻率と節税効果

事業の廃業や退職時に、それまで積み立てた金額を退職金として受け取ることが可能です。
小規模企業共済では、受け取るお金を「共済金」と言います。
シミュレーションで、どれだけの金額を受け取れるか、確認してみましょう。

シミュレーション
フリーランスAさん パーソナルデータ
掛け金の条件
やじるし
共済金(受け取るお金)の実質返戻率は??
共済金
共済金

実質返戻率とは…
実質返戻率 = 共済金額÷(掛金合計額-節税総額)
ただし、節税総額は「(節税額÷12)×納付月数」による概算値。 節税額は、試算時点の税制に基づく金額です。

加入した場合の、節税効果は???
加入すると・・・109,500円の節税効果
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よくあるご質問

1)毎月の掛け金はいくらですか?
1)掛け金は1,000円からとなっています。最大7万円まで、500円ごとにご自身で設定していただくことが可能です。掛け金は、いつでも増額・減額が可能です。
2)共済金の受け取り方は一括のみですか?
2)共済金は、「一括受け取り」「分割受け取り」「一括受け取りと分割受け取りの併用」から選んでいただくことが可能です。受け取り方によっては、税制メリットもあります。
3)どのような人が加入できますか?
3)以下のような方にご加入いただくことができます。
  • ① 建設業、製造業、運輸業、サービス業(宿泊業・娯楽業に限る)、不動産業、農業などを営む場合は、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主または会社等の役員
  • ② 商業(卸売業・小売業)、サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)を営む場合は、常時使用する従業員の数が5人以下の個人事業主または会社等の役員
  • ③ 事業に従事する組合員の数が20人以下の企業組合の役員、常時使用する従業員の数が20人以下の協業組合の役員
  • ④ 常時使用する従業員の数が20人以下であって、農業の経営を主として行っている農事組合法人の役員
  • ⑤ 常時使用する従業員の数が5人以下の弁護士法人、税理士法人等の士業法人の社員
  • ⑥ 上記①と②に該当する個人事業主が営む事業の経営に携わる共同経営者(個人事業主1人につき2人まで)
    ※個人事業主とは税務署に開業届を提出し、事業所得で確定申告されている方です。
詳しくは「加入資格」をご覧ください。
4)加入できない人はどのような人ですか?
4)以下のいずれかに該当する方はご加入いただけません。
  • ① 個人事業主の他に、法人役員など複数の立場をお持ちで、そのうち一つでも要件(従業員数など)を満たしていないものがある方
  • ② 個人事業主の他に、NPO法人等直接営利を目的としない法人の役員等を兼職している方
  • ③ 個人事業主の他に、法人または他の個人事業主と常時雇用関係の立場をお持ちの方
  • ④ 一定の額が保証された給与所得がある方
  • ⑤ 全日制高校生等
  • ⑥ 「中小企業退職金共済制度」など特定の共済に既にご加入済みの方

  • ・積立期間が6ヶ月未満で、廃業した場合や死亡した場合などは、共済金は掛け捨てとなります。
  • ・積立期間が12ヶ月未満で、上記以外の理由で、共済金の請求や解約を行う場合は掛け捨てとなります。
  • ・共済金の積立期間が240ヶ月未満の場合で、任意に解約される場合は、解約にお支払いする解約手当金がそれまでの掛金合計額を下回ります。
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(共済相談室)050-5541-7171